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Arbeitsuchende haben oft Probleme mit Bewerbungen, Stellenanzeigen, Vorstellungsgesprächen, Arbeitsagenturen, Jobcentern, Arbeitsvermittlern, Umschulungen, Zeitarbeitsfirmen, Job-Portalen, Headhuntern, Personalberatern, Personalabteilungen und dergleichen. Dieser Blog erklärt, warum das so ist und tritt für einen weitgehenden Verzicht auf diese "Krücken" der Arbeitsuche ein. Er ruft dazu auf, Lebensläufe, Zeugnisse, schlechte Arbeitsmarktdaten, Wirtschaftskrise, Herkunft, Alter, Geschlecht, Werdegang, Qualifikation, Schulnoten und Abschlüsse für die Arbeitsuche nicht überzubewerten und bei der Suche die persönliche Begeisterung für einen Tätigkeitsbereich in den Mittelpunkt zu stellen. Mit Konzentration, Disziplin und einem systematischen strategischen Networking sind Menschen unabhängig von allen formellen und äußeren Rahmenbedingungen dazu in der Lage, ihre Aufgabe zu finden und das beruflich zu tun, was zu ihnen passt. |
